第一条  为进一步加强我校实验实训室建设，提高实验实训室仪器设备管理水平和使用效率，推动实验实训室各项工作顺利开展，更好地发挥实验实训室在教学、科研和社会服务中的作用，根据《周口科技职业学院实验实训室工作规程》，特制定本办法。
第二条  考核评比的范围。
     实验实训室工作考核评比的范围：全校有建制实验实训室的系部（实训分中心）；全校有独立建制的各类实验实训室、实验实训教学中心或校级公共服务平台；实验实训技术人员、实验实训室工作管理人员、实验实训教学人员。
第三条  实验实训室工作先进集体评选条件。
     1．实验实训室管理体制健全，管理队伍稳定，组织得力；实验实训室管理制度完善，执行严格，管理规范；实验实训室运行保障措施落实得力，运行良好。
     2．实验实训技术队伍建设有政策有措施，实验实训技术队伍培养、培训制度健全，落实到位，富有成效；鼓励并倡导实验实训人员改进实验实训技术，积极申报并完成实验实训技术成果转化，有一定数量改进、自制仪器设备用于实验实训教学，教学效果好。
     3．仪器设备管理制度健全，管理和维护维修工作措施得力，效果显著，设备完好率、使用率和共享率高；仪器设备报废工作规范及时；贵重仪器设备开放共享率高，社会效益或经济效益显著。
     4．实验实训室教学、科研任务饱满，能够按计划要求高质量完成任务，并取得显著成绩。
     5．实验实训室安全与环境良好。重视环境保护和安全教育，实验实训危险品、射线装置等监管严谨，应急设施和措施完备，近两年内无设备及人身伤害事故；实验实训室布局科学合理，仪器设备摆放整齐，环境优良；“三废”处置符合学校相关规定。
     6．网络化实验实训教学和实验实训室管理信息平台齐备，网络实验实训教学资源丰富，实现网上辅助教学和智能化管理；网站维护到位，更新及时。
     7．积极配合学校相关职能部门完成实验实训室信息统计、上报等工作。
第四条  先进实验实训室评选条件。
     1．实验实训教学管理规范，有符合实验实训教学要求的实验实训教学大纲，有完整的实验实训教材或实验实训指导书；实验实训教学计划安排科学、合理，执行到位；实验实训档案保存完整。
     2．承担教学任务的实验实训室，教学任务饱满，实验实训室开放效益显著，实验实训项目开出率高，教学效果良好；承担科研任务的实验实训室，能够按计划要求完成任务，并取得显著成效。
     3．实验实训室资产管理规范，属于固定资产的仪器设备的帐卡物完全相符；低值耐用品账目清晰；仪器设备维护到位，完好率高；大型仪器设备有完整的操作规程，使用、维修记录齐全，设备维护精细，任务饱满，效益显著。
     4．实验实训室综合管理科学，有长期建设规划和年度工作计划，规章制度健全；实验实训室整体布局合理，室内干净整洁；实验实训室实行全面开放；安全与环保措施周全；基本信息收集整理到位，能按时准确上报各项数据。
     5．创新能力突出，实验实训项目更新快，新开综合性、设计性实验实训比例高；积极进行实验实训教学方法、手段等方面的改革与创新，理论或实践效果显著；实验实训室设备维护良好，设备维修经费使用合理。
第五条  先进个人评选条件。
     1．严格遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，教书育人，为人师表。
     2．热爱实验实训室工作，努力钻研业务，善于团结协作，相互配合，积极主动完成各项工作任务。
     3．重视实验实训室建设和管理，所在实验实训室制度、资料、账目齐全，设备维护到位，整体布局合理，清洁卫生，无安全责任事故。
     4．本职工作成绩突出，应至少具备下列条件之一：
    （1）在实验实训教学改革方面成绩突出。
    （2）在科研工作方面成绩突出。
    （3）在实验实训室管理工作和理论研究方面成绩突出，有较高层次论文、著作、实验实训指导书、课题等。
    （4）在仪器设备的管理、使用、维护等方面成绩突出，取得较好的经济效益和社会效益。
    （5）积极开发和研制满足教学和科研工作需要的仪器设备、实验实训装置和元器件；在引进仪器设备选型、实验实训技术改进、功能开发、共享共用方面成绩突出。
第六条  评选程序。
     学校成立以分管院长为组长，相关职能部门负责人、学科专家参加的考评小组。教务处具体负责此项工作的组织实施。评选程序为：系部（实训分中心）向考评小组提交材料，考评小组评审后公示，最后学校发文公布获奖结果。
第七条  评选时间及奖励
     1．实验实训室工作考核评比及奖励每年进行一次，于当年12月底之前进行推荐和评审。
     2．对获奖的部门、实验实训室和个人，学校将给予表彰。
     3．获奖情况将作为年度考评或个人晋级时的重要依据。
第八条  本办法自发布之日起施行，教务处负责解释。